不一定。44周岁的年龄分是29分，比43周岁少1分；但总积分还要同时计算社保年限等其他项目。如果新增的有效社保年限带来了分数，总分可能不降反升。不能只把旧通知书上的120分减去1分，就认定自己不达标了。
年龄少1分，不等于总分少1分
按上海现行积分办法，年龄指标最高30分。43周岁及以下可达到30分；44周岁为29分，45周岁为27分。这里说的是周岁，不是虚岁，也不是进入某个公历年份就统一减分。
同时，在上海工作并按规定按月缴纳职工社会保险，每满1年可积3分。年龄和社保年限是两个不同指标，要分别重算，再合计。
两个例子，结果就不一样
假设一位申请人持有符合积分认定要求的本科学历和学士学位，教育背景为90分，没有其他加减分项目。43岁时，年龄30分，合计120分。
如果到了44岁，符合计分条件的上海职工社保累计已有18个月，那么社保年限按满1年计3分，总分是90＋29＋3＝122分，并不是119分。余下未满一年的月份不能提前再算3分。
如果另一位申请人44岁时，符合条件的社保尚未满1年，社保年限暂不能计3分，在同样没有其他加减分的前提下，总分才是90＋29＝119分。差别在于有效社保年限，不在于两人都过了44岁生日。
先确认哪些缴费月份可以计算
不能只看手机里显示“交过多少个月”。办法明确，因未正常缴费而补缴的月份，以及社保缴费单位与劳动合同单位不一致的情形，不作为这一社保年限指标的积分依据。实际认定应以主管部门审核为准。
也别把“符合积分申请的社保门槛”和“社保年限已经能加3分”混为一谈。尚未满一个有效计分年度时，不能先把未来的3分加进去。
原来刚好120分，该核对什么
先找出原来120分的构成，再按当前周岁、可计分社保年限和其他已发生变化的项目重新计算。只拥有本科学历、没有学士学位的，教育背景不是本例的90分，不能照搬。
如果重算仍不足120分，应查看自己是否已有符合条件但尚未计入的项目；不要把准备报读的学历、尚未取得的证书或未来缴费年限当成现有分数。积分情况变化需要调整时，由用人单位按规定提交相关材料。
本文解释的是计分方法，不意味着生日当天系统必然自动改分，也不意味着估算结果替代正式核定。关于各项分值，可接着阅读上海居住证积分的计分项目。
依据：上海市居住证积分管理办法及官方政策问答。现行办法有效期至2027年12月31日，本文核对日期为2026年10月24日。
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